CDI – Lead Développeur Ruby On Rails Confirmé (H/F)

  • CDI
  • Temps complet

Lead Développeur Ruby On Rails Confirmé (H/F)

CDI

Strasbourg

RÉFÉRENCE : LEAD-DEV-RUBY-STRA-1

 

DESCRIPTIF GÉNÉRAL DU POSTE

  • Sous la responsabilité du CTO que vous serez amené à seconder, votre mission sera de développer, maintenir et améliorer la marketplace développée en Ruby on Rails
  • Vous serez également force de proposition pour l’amélioration de cette plateforme.
  • Vous contribuez à la création et au déploiement de services robustes, performants et scalables tout en améliorant constamment nos pratiques.
  • Vous supervisez les projets en étroite collaboration avec le CTO, en veillant au respect des délais en étant garant de la qualité et en veillant au respect des bonne pratiques.
  • Vous possédez des solides compétences techniques et une expérience d’au moins 3 années à un poste similaire.

 

DESCRIPTIF DE MISSION

Vos missions principales seront :

  • Supervision de projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser en accord avec le CTO
  • Management d’équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
  • Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
  • Se charger du codage de parties spécifiques du programme
  • S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique
  • Garantir le respect des délais imposés
  • Mettre en place des tests de recettage
  • Documentation technique
  • Veille technologique

 

Quelques projets 2021-2022 déjà sur la table : Connecter – Sécuriser – Optimiser – Temps réel

  • Blockchain : intégration de la Blockchain à notre solution
  • EDI : dématérialisation + connexion intégrale de nos process de transferts de flux articles, facturation,…)
  • IA : optimisation de la data pour optimiser les flux, mise en route de l’IA
  • FinTech : digitalisation intégrale de nos flux financiers
  • SuperBase : connexion de l’ensemble des outils de notre environnement tech
  • Refonte de notre site web

Vous en voulez, vous voulez vous surpasser, vous souhaitez participer au développement d’une économie locale durable et respectueuse ?
Alors ce poste est fait pour vous.

DOMAINES D’EXPÉRIENCES ATTENDUS

  • Ruby on Rails Full Stack
  • DevOps
  • Linux

ATTENDUS COMPLÉMENTAIRES

  • Priorisation des tâches pour le suivi de la roadmap
  • Anglais technique
  • Analyse et force de proposition pour justifier les choix technologiques
  • Analyse des risques, menaces et opportunités

COMPÉTENCES REQUISES

Hard Skills (cliquez sur l’image)

Soft Skills

  • Réactivité – Etat d’esprit agile nécessaire à une start-up en plein développement – Adaptabilité
  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Force de proposition
  • Sens relationnel et esprit d’équipe
  • Orienté utilisateur final
  • Qualités managériales (empathie, écoute, leadership, pragmatisme)
  • Intérêt pour la FoodTech

AUTRES ASPECTS À CONSIDÉRER

  • Secteur géographique : poste idéalement basé au siège à Strasbourg
    • Soutien au déménagement si nécessaire
  • Full Remote possible
    • Déplacements à Strasbourg lorsque cela est nécessaire
    • Pouvoir être sur place les 1ères semaines afin de :
      • rencontrer et comprendre nos équipes et leur travail
      • créer une relation de confiance privilégiée avec le CTO et le staff de Direction
  • Temps dédié à la formation
    • Vous et votre équipe disposerez chaque semaine d’une plage de temps pour la veille ou votre formation

 

INFORMATIONS CONTRAT

Type de contrat : CDI – Responsabilité managériale

Rémunération : à définir selon profil

Lieu : poste idéalement basé au siège à Strasbourg (Krutenau) – Soutien au déménagement si nécessaire

Début : Dès que possible

 

EXPÉRIENCE – FORMATION

Ecole d’ingénieur informatique, Bac+5 en informatique, DEA, DEA ou DESS en informatique, master en informatique, expérience professionnelle équivalente

3 ans minimum d’expérience à un poste de lead développeur

Langue : Français + Anglais technique

 

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