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Tech / IT
Candidature spontanée
Le recrutement chez
Direct Market
1 Je postule
Découvrez nos offres d’emploi directement sur cette page. Candidatez en cliquant sur l’offre. Un coup de coeur pour Direct Market ? N’hésitez-pas à proposer votre candidature spontanée.
2 Pré-sélection
Nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. En parallèle vous recevrez un lien pour effectuer notre test de personnalité en ligne.
3 1er échange
Si votre candidature attire notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons nos différentes attentes mutuelles relatives au poste.
4 Approfondissons votre potentiel
Selon les besoins spécifiques du poste, nous pourrons vous demander de répondre à un test technique métier.
5 C'est le moment de se rencontrer !
Vous y êtes presque ! Vous serez reçu lors d’un ou plusieurs entretiens par un chargé de recrutement ou/et un manager.
6 Bravo, vous êtes embauchés !
Bravo, votre candidature est retenue. Nous formaliserons ensemble les termes de notre collaboration.
Bienvenue chez Direct Market !
Notre process
d’onboarding
Parce qu’on est tous nouveau à un moment ou à un autre !
1 J1 : Onboarding
C’est le jour J !
Tu bénéficieras d’un parcours d’intégration sur-mesure pour rencontrer tes collègues et comprendre le fonctionnement de l’entreprise.
Bienvenue dans l’univers des produits locaux !
2 1er point d'étape
À l’issue des 15 premiers jours :
Participe à un 1er échange avec ton manager, sur tes premiers ressentis sur le fonctionnement général de l’entreprise.
3 2ème point d'étape
À la fin de la période d’essai et avant votre intégration définitive :
Tu échangeras à nouveau avec ton manager sur la base d’un rapport d’étonnement sur ton métier.
4 Embauche définitive
Chez Direct Market tu participeras tous les jours au changement et tu en seras aussi l’acteur !
Notre équipe Lead
Sébastien
CEO Fondateur - Développement & Opérations
Thibaut
Tech & IT
Nathalie
Finances & RH